近年来，云南省元谋县以打造“六好”银发先锋党支部为抓手，全面加强离退休干部党的建设，用心用情为老干部办实事、解难事，推动新时代老干部工作高质量发展。
坚持政治属性筑根基
认真落实中央及省州关于离退休干部党建工作的意见，制定年度工作要点和经费保障意见，将党建工作纳入县级财政预算和县管党费保障范围。对标“五有”建设标准和“六好”创建要求，加强党支部政治、思想、组织建设，县委组织部离退休干部党支部成功创建为州级“六好”银发党支部。2025年，县财政拨付39个离退休干部党支部经费11.7万元，县管党费返还老党员党费6万余元。
注重凝心铸魂聚力量
突出政治引领，完善老干部阅读文件、参加重要会议等制度，整合红军长征元谋纪念馆、党群服务中心等阵地资源，强化党性教育。结合主题教育、党纪学习教育、深入贯彻学习“中央八项规定精神”学习教育等，开展“三会一课”、主题党日等活动60余次，赴红色教育基地现场教学12场次。为60余名行动不便老干部送学上门，发放学习资料300余份。通过“五个一”系列活动庆祝新中国成立76周年，组织老党员到“元谋人”遗址、元谋县智慧冷链物流建设项目开展沉浸式党课，激发建言献策热情。
搭建银发平台展风采
坚持融入中心、服务大局，建立“银发”人才库，鼓励86名离退休党员干部担任移民安置点金龙社区微网格“吹哨人”，服务保障“国之重器”乌东德水电站移民搬迁；羊街镇开展“五老说事”开展社区治理70余次。组建“银发”志愿服务队、银发宣讲团，开展宣讲活动11余场次，文艺演出90余场次，覆盖1.2万人次。抓住重要节日，组织老干部争当“五个先锋”，开展“光荣在党50年”荣誉表彰等活动，开展“云岭楷模”获得者李学平先进事迹宣传，营造老干部发挥余热的浓厚氛围。
精准精细服务增幸福
注重日常管理，建立健全离退休干部联系制度，动态更新2213名离退休干部信息系统，实现遍访全覆盖。深入挖掘离休干部“红色档案”资源，建立66位离休干部档案资料，收集12份珍贵资料。做优精准服务，保障老干部各项权益，认真落实干部荣誉退休制度，年内举办荣退仪式20场次28人。保障政治理论学习权益，每月12日组织离退休干部政治理论学习，开展学习活动10场次，参学离退休干部党支部书记、学习骨干585人次。保障参政议政权利，每年召开2次县情通报会，征求意见20余条。走访慰问离退休干部及遗属48名慰问金2.88万元，走访慰问困难党员18名慰问金1.08万元，看望慰问生病住院老干部15人次。
坚持对标提能助发展
落实“云岭银发·志愿行动”，组织引导老同志“学回信精神 助改革发展”活动，发展壮大“李学平工作室”等3个“银发专家工作室”。畅通离退休干部建言献策渠道，引导老干部汇聚“银发力量”，恢复县城星期天赶集日等意见建议的落实，受到离退休干部的一致好评。全县老党员老同志参与传承非遗、营造冬旅元谋氛围等志愿服务中热情不减，进一步提高了在元谋高质量发展中的参与度和贡献率。
来源：中共元谋县委组织部
（责任编辑：陈伟伟）
